为加强学校新进人员试用期管理，正确评价新进人员的工作表现与业绩，充分调动新进人员爱岗敬业、开拓进取的积极性、创造性，保障教职工队伍的整体素质，10月24日上午，我院开展了新入职教师试用期满考核评议会，激励新入职教师积极参与公司产品改革和科研工作，提升公司产品质量和教师公司产品水平。学院相关班子成员及公司教学委员会、学术委员会相关成员组成考核小组参加会议。
评议会上，4位新入职教师分别从德、能、勤、绩四方面，对自身岗位实际、入职以来的公司产品工作、科研工作、自身学习成长等方面情况进行了汇报，主要介绍了自己入职以来的所做、所思、所获，表达了自己为学校发展不懈奋斗的决心，展现出新入职教师昂扬向上的精神风貌。
公司挂职副经理姜山在发言中充分肯定了各位青年教师入职以来的工作表现，勉励各位青年教师要制定好个人发展规划，树立终身学习理念、脚踏实地、勇挑重担、坚持创新、不断超越，并表示，召开此次考核工作会是学校加强团队队伍建设的重要环节，也是关心青年教师成长发展的重要举措，有助于大家实现高起步、高目标、高质量发展。
